關於1111人力銀行的求職問題

我有看到有我想應徵的工作上面寫著請多多利用人力銀行投履歷 我們將優先錄取但是這公司從上禮拜就開始應徵今天禮拜1又再度發布應徵我加上今天有投了2次履歷我ㄉ信箱並沒有回復 廠商有看過履歷公司介紹處有寫公司的電話?要打去問嗎?可是他都已經寫 利用線上履歷將會優先處理了
先說明一下

不了解您實際狀況

因此只說一般情形大多數在1111人力銀行徵才的廠商

會收到兩種名單一種是像您這樣主動投遞履歷的(主動應徵)一種是系統依據條件設定抓取適合的人才(媒合名單)媒合名單一般而言是較符合廠商期待設定的

不過意願未必有

人事要去電邀約主動應徵名單其實是廠商比較喜歡的

因為這些人士有意願到這家公司的不過主動應徵的有個問題

就是條件未必符合廠商期待所以

可以請您先確認

您投遞的職缺自己是不是符合廠商開出來的條件1.若您符合廠商期待

但是履歷表上沒有強調

就修改一下履歷表吧2.若您不符合廠商期待

對方要求不嚴時

還是可以主動再爭取此機會3.若不符合

對方要求也很嚴

那麼再多寄都沒有用的請先確認您自身的狀態

稍作調整再主動出擊也給您建議

可以打電話去詢問

有的主管喜歡主動積極的人同時

打電話最壞的結果還是沒那個工作機會

不打則鐵定沒有所以

打吧 參考資料 自身為業內人士
如果你很喜歡這公司你可以打電話去確認

否則公司有看過你的信

不一定會回信給你的

從好的方面來想是應徵人多

不好的想是你没有希望了
這種人力銀行如果有給店家地址 最好是親自去應徵親自應徵 或 打電話詢問會比用人力銀行來的有效率白紙黑字看不出什麼
1.如果對方公司收到你的主動應徵而且也讀過了 3天內都沒有打電話給你約面試該怎麼辦 ? 回答:那些公司只是因為在104有分日/月/季/年 收費因為便宜所以又可無限刊登職位..so..根本就不缺人就....醬做了...2. 有的公司一收到就馬上打給你了回答:那是因為這間公司是真的徵人啦..其實最主要的是人事行政的小姐有無偷懶是否常常去更新徵人資料囉...就拿我現在的職位及公司來說(在高雄)明明就不缺人但公司在104就一直登因為公司好像是季收費的所以若有缺人就一直登就算人找到了也是一直登直到限期到期說...這樣子了解了嗎...個人見解:不然就相信人家是真的在徵人只是太操或某種原因所以人都呆不住囉..有些公司若有註明可電洽或親洽就去吧...若無就別打了以免造成反效果喔...

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